Aplicación de Fabricación General

Resumen del Trabajo:Los empleados trabajan individualmente o en equipo en la fabricaci n y distribuci n de sof s, sillones y sillas.Resumen de Funciones Laborales Esenciales:-Introducir materias en la maquinaria de producci n.-Suministrar materiales a otros departamentos / miembros del equipo-Ensamblar muebles en l neas de producci n-Utilizar herramientas para ensamblar / fabricar muebles.-Monitorear el proceso de producci n-Cumplir con los requisitos f sicos del puesto.-Ser capaz de trabajar con peque as herramientas neum ticas.-Otras tareas que se realizar n seg n lo indique el supervisor (es)Entorno de Trabajo:Trabaja habitualmente alrededor de un entorno de fabricaci n y experimentar condiciones que incluyen fr o o calor y humedad.El nivel de ruido puede ser alto en ocasiones.Demandas F sicas:Debe poder mover y levantar objetos a lo largo del turno sin fatiga.Movimiento y uso constante de las extremidades; esta posici n requiere buena destreza manual, coordinaci n y resistencia.-Debe poder doblar y levantar piezas durante el turno.-Debe poder estar de pie durante todo el turno (de 8 a 10 horas por d a)-Debe poder levantar hasta 60 libras de manera repetitiva a diarioRequerimientos Adicionales:-Se prefiere la experiencia previa en fabricaci n de ritmo r pido-Capacidad para usar herramientas el ctricas (como pistolas de grapas) para ensamblar piezas-Debe realizar el trabajo con la seguridad como m xima prioridad-Capacidad para presentarse al trabajo a tiempo, todos los d as, y recibir instrucciones de los supervisores Beneficios:-401K-M dico-Dental y de la vista-Planes de vida, discapacidad a corto plazo, enfermedades graves y accidentes-Bonificaci n por recomendaci n de empleados-Empresa familiar desde hace m s de 80 a osDescargo de responsabilidad legal:Jackson Furniture es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y acci n afirmativa.Nuestra pr ctica es brindar igualdad de oportunidades de empleo y progreso a todas las personas.Todas las decisiones de empleo y entidades relacionadas se tomar n en base al m rito, las calificaciones y las habilidades.Es nuestra pol tica y compromiso garantizar que se brinde la igualdad de oportunidades en todas las oportunidades y pr cticas laborales, independientemente de la raza, el color, la religi n, la edad, el estado civil, el sexo, la orientaci n sexual, la identidad de g nero, la informaci n gen tica, el origen nacional, la condici n de veterano, la discapacidad., o cualquier otra caracter stica protegida por la ley.Jackson Furniture es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades y se compromete a trabajar con personas con discapacidades y a brindarles adaptaciones razonables.Las declaraciones anteriores tienen la intensi n de describir la naturaleza general y el nivel de trabajo que realizan las personas asignadas a esta clasificaci n.No deben interpretarse como una lista exhaustiva de todas las responsabilidades, deberes y habilidades requeridas para el personal as clasificado.Todo el personal puede ser requerido realizar tareas fuera de sus responsabilidades normales de vez en cuando, seg n sea necesario.Al enviar una solicitud para este puesto, entiendo que JFI intentar verificar las declaraciones hechas en mi solicitud y realizadas durante el proceso de contrataci n.Doy mi permiso para que mi (s) antiguo (s) empleador (es) y otras partes relacionadas respondan preguntas sobre mis registros de empleo.Tambi n libero a JFI y a todos los empleadores anteriores y otras partes relacionadas de cualquier responsabilidad como resultado del suministro y recepci n de esta informaci n de referencia.Tambi n reconozco que se me han dado instrucciones para informar a la gerencia o a Recursos Humanos si deseo solicitar un ajuste razonable durante el proceso de contrataci n.La Ley de Reforma y Control de Inmigraci n de 1986 requiere que, despu s de la contrataci n, los empleadores verifiquen la autorizaci n de trabajo legal y la identidad de todos los empleados nuevos.Una oferta de empleo depender de la capacidad de verificar esta informaci n necesaria.6IRToRKRDg.