Job Description
RESUMEN DEL PUESTO El/la camarero/a de habitaciones es responsable de mantener la limpieza de las habitaciones del hotel, incluyendo hacer las camas, reponer ropa de cama, limpiar los ba os, retirar la basura y aspirar.DEBERES Y RESPONSABILIDADES ESENCIALES Lo siguiente refleja las funciones esenciales de este puesto, pero no limita las tareas que puedan asignarse.La gerencia puede asignar o reasignar deberes y responsabilidades de este puesto en cualquier momento.Para desempe ar este trabajo con xito, la persona debe ser capaz de realizar las funciones esenciales de manera satisfactoria, con o sin adaptaciones razonables.Sonre r, reconocer y saludar a los hu spedes al pasar por habitaciones, pasillos y otras reas p blicas.Limpiar las habitaciones de hu spedes, lo que incluye hacer la cama, limpiar el ba o, recoger y vaciar la basura, limpiar espejos, quitar el polvo de muebles y accesorios, y aspirar.Utilizar qu micos y productos de limpieza aprobados de acuerdo con las pol ticas.Reponer en las habitaciones amenidades, suministros, ropa de cama y toallas de acuerdo con los est ndares de la empresa.Cumplir con los est ndares de productividad y calidad para la limpieza de habitaciones y ba os.Asegurar que los muebles, accesorios y equipos est n limpios y en buen estado de funcionamiento para cumplir con los est ndares; enviar solicitudes de mantenimiento cuando sea necesario.Responder a las solicitudes de los hu spedes para suministros y amenidades adicionales.Mantener las reas de almacenamiento y los carritos bien abastecidos, limpios y ordenados.Reportar art culos perdidos y encontrados de acuerdo con los procedimientos del hotel.Realizar las tareas laborales de acuerdo con las pol ticas y procedimientos de seguridad de la empresa, as como con las regulaciones de OSHA Representar diariamente la misi n y los valores del hotel HABILIDADES Y CAPACIDADES REQUERIDAS Orientaci n al servicio - Buscar activamente maneras de ayudar a las personas Gesti n del tiempo - Administrar el propio tiempo y el de los dem s Monitoreo - Evaluar y supervisar el desempe o propio, de otras personas u organizaciones para realizar mejoras o tomar acciones correctivas Percepci n social - Ser consciente de las reacciones de los dem s y entender por qu reaccionan como lo hacen Sensibilidad a los problemas - Capacidad de reconocer cuando algo est mal o es probable que salga mal.No implica resolver el problema, solo reconocer que existe.Toma de decisiones - Considerar los costos y beneficios relativos de posibles acciones y elegir la m s apropiada.Resoluci n de problemas (Troubleshooting) - Determinar las causas de errores operativos y decidir qu hacer al respecto.Priorizaci n - Debe ser capaz de ajustarse a prioridades cambiantes y completar m ltiples tareas a pesar de interrupciones.Comprensi n y expresi n - Capacidad para comprender y comunicar informaci n e ideas para que otros las entiendan.Demandas f sicas - Debe ser capaz de levantar hasta 75 libras a la vez; capacidad para moverse con frecuencia por la propiedad durante per odos prolongados; empujar, jalar y agacharse seg n sea necesario; resistencia para actividad f sica durante largos periodos; requiere fuerza del tronco (abdomen/espalda baja) y destreza manual EXPERIENCIA - EDUCACI N Diploma de escuela secundaria o equivalente preferido Experiencia previa en limpieza de hoteles preferida ENTORNO DE TRABAJO Ambiente interior de hotel con exposici n ocasional al exterior Niveles moderados de ruido Exposici n a qu micos t xicos o c usticos Job Type:Full-time Pay:From $19.00 per hour Benefits:Dental insurance Employee discount Health insurance Paid time off Vision insurance Ability to Commute:Del Mar, CA 92014 (Required) Ability to Relocate:Del Mar, CA 92014:Relocate before starting work (Required) Work Location:In person.